Comment choisir son Accompagnateur ?

Le premier critère important est sa formation; Quels diplômes a-t-il ? Et où s’est-il formé ?

C’est en effet une des garanties d’un travail sérieux et efficace. En effet, même avec les meilleurs sentiments, une personne qui n’a pas appris le fonctionnement de l’esprit humain, ne peut être efficace (en tout cas pas plus qu’un(e) bon(ne) copain(e) !).

Le second critère est l’alliance. Lors de votre premier entretien, avez vous senti que le courant passait ? Que votre accompagnateur vous avait écouté, qu’il avait compris votre problème?

Un troisième critère intéressant est le bouche à oreille : qu’en pensent les anciens patients? Vous a-t-on conseillé quelqu’un ?

Mes engagements

• Respecter le devoir de confidentialité (secret professionnel).
  
• Respecter la personne, son intégrité et son identité.
• Être régulièrement supervisée sur la qualité de ma pratique par des professionnels reconnus.
• Développer mes compétences personnelles et professionnelles en suivant régulièrement des formations.

Mes formations